今年上半年，广东省企调队对我省166家重点企业建立现代企业制度企业进行了跟踪监测调查，结果显示，重点企业运营情况良好，反映企业业绩的主要经济指标均有较明显增长，总体形势喜人。但也存在重点国企减员增收效果不明显、科研投入力度不够等问题，须引起重视。

一、调查企业的基本情况

在166家企业中，按控股情况分，国有及国有控股企业128家，占调查企业数77.1%；集体控股企业8家，占4.8%；其他类型控股企业30家，占18.1%。按登记注册类型分，国有企业39家，占调查企业数23.5%；公司制企业125家，占75.3%；其他类型企业2家，占1.2%。按企业规模分，大型企业68家，占41%；中型企业62家，占37.4%；小型企业25家，占15.1%。按主营行业分，工业企业110家，占66.3%；建筑业7家，占4.2%；服务业企业49家，占29.5%。

二、企业运营的主要特点

（一）资产规模继续扩大，主要经济指标明显增长。上半年，166家重点企业期末资产总计为8781.2亿元，比去年同期增长5.7%。固定资产原价5478.6亿元，增长9.2%；期末股东（所有者）权益合计4162.7亿元，增长4.3%。营业收入2677亿元，增长23.9%，其中，主营业务收入2593.8亿元，同样增长23.9%；其他业务收入83.2亿元，增长25%。出口销售总额277亿元，增长30.7%；利润总额为103.2亿元，增长41.9%。这表明，上半年我省重点企业经济效益好转。

（二）相对控股企业效益优于绝对控股企业。从控股情况看，国有控股和集体控股两大类企业共有136家，占166家企业的82%，其中，国有及国有控股企业128家（国有绝对控股企业109家，国有相对控股企业19家）；集体控股企业8家（集体绝对控股和集体相对控股企业各4家）。从主要经济指标看：（1）上半年期末资产总计，国有及国有控股企业中，109家国有绝对控股企业期末资产总计为7404.8亿元，同比增长3.6%，19家国有相对控股企业为747.5亿元，增长31%。集体控股企业中，集体绝对控股和集体相对控股企业各4家，集体绝对控股企业期末资产总计为179.9亿元，同比下降1%，集体相对控股企业为90亿元，同比增长51.7%。（2）固定资产原价，国有绝对控股企业为5053.1亿元，同比增长8.8%，而国有相对控股企业为201.5亿元，同比增长14.2%。（3）期末股东（所有者）权益合计，国有绝对控股企业为3672.4亿元，同比增长2.1%，国有相对控股企业为293.6亿元，增长39.6%。（4）主营业务收入，国有绝对控股企业为1943.2亿元，同比增长18.5%，国有相对控股企业373.7亿元，增长46.7%。（5）利润总额，国有绝对控股企业为67.7亿元，同比增长17.5%，国有相对控股企业为26.4亿元，增长179.7%，集体绝对控股企业为2.8亿元，同比增长28.3%，集体相对控股企业为2.2亿元，增长733.8%。

（三）公司制企业优于国有企业

分登记注册类型看，反映企业效益的主要经济指标，公司制企业明显优于国有企业。主要表现在如下几个方面：（1）39家国有企业，上半年期末资产总计为1862.7亿元，同比下降2.5%；125家公司制企业，期末资产总计为6746.9亿元，同比增长8.2%。（2）固定资产原价，国有企业为1237.4亿元，同比下降4.5%，公司制企业为4218.5亿元，增长13.9%。（3）国有企业期末股东（所有者）权益合计为1059.9亿元，同比下降3.8%，公司制企业为3060.8亿元，增长7.5%。（4）国有企业上半年主营业务收入为372.3亿元，同比增长12.5%，公司制企业为2146.6亿元，增长25.5%。（5）国有企业出口销售总额为39.2亿元，同比增长12.3%，公司制企业为222.7亿元，增长33.8%。（6）劳动生产率，国有企业本期实际人均16.1万元，同比增长3.2万元；而公司制企业人均44.8万元，增长7.4万元。

三、问题和建议

上半年重点企业经济运营总体良好，但也存在着一些问题。

1、国企减员，但相对于公司制企业来说，增效并不明显。上半年，39家国有企业从业人员期末人数为25.09万人，同比下降6.1%；其中，在岗职工22.94万人，下降5.2%，其他从业人员2.15万人，下降14.9%。从劳动报酬方面看，从业人员劳动报酬为31.7亿元，同比增长7.6%；其中，在岗职工劳动报酬30.5亿元，增长8.4%；其他从业人员劳动报酬为1.2亿元，下降9.3%。同期，125家公司制企业从业人数同比增长4.7%，从业人员劳动报酬增长23%；其中，在岗职工人数增长4.5%，劳动报酬增长23%；其他从业人员增长35.5%，劳动报酬增长32.4%。再从员工个人收入情况看，上半年，国企职工平均工资为1.26万元，比去年同期增收900元；而公司制企业职工平均工资为1.72万元，比去年同期增加2600元。国企在岗职工平均工资为1.33万元，比去年同期增收1700元；公司制企业在岗职工平均工资1.71万元，比去年同期增收2500元。

2、企业对研究开发的投入力度不够。随着我国经济的发展和企业管理水平的提高，企业对研究开发费用的投入也逐渐有所提高，但力度不够。上半年，166家重点企业投入研究开发费用共为19.5亿元，比去年同期增长23.6%，其中，国有企业投入研究开发费用0.35亿元，同比增长61.7%；公司制企业投入研究开发费用18.5亿元，增长22.8%；其他登记注册类型企业投入0.65亿元，增长32.3%。从研究开发费用与营业收入的关系看，国有企业研究开发费用与营业收入的比率为0.09，增幅为0.03点；与主营业务收入的比率为0.10，增幅为0.03点；公司制企业研究开发费用与营业收入的比率为0.86，增幅为-0.01点，与主营业务收入的比率为0.86，增幅为-0.02点；其他登记注册类型企业研究开发费用与营业收入的比率为0.57，增幅为0.05点；与主营业务收入的比率为0.87，增幅为-0.07点。

针对上述问题，为推进我省重点企业现代企业制度建设的进一步发展，我们认为，首先，必须坚持科学发展观，进一步深化国企改革，加强科学管理，重视人才的培养，创造良好的激励氛围和发展环境，让优秀人才得以不断成长，发挥才能。其次，必须重视科技创新，加大科研投入力度。当今世界，科技飞速发展，我国已加入WTO，企业面对的已经不仅仅是国内的竞争，更有国际市场的激烈竞争必须面对和参与，因此，必须根据市场原则，结合实际，进一步加强科技创新，逐步提高企业核心竞争力，努力把广东重点企业做强做大。