今年，北京将可以提供就业岗位49.3万个，但同年需要就业的劳动力也将达到77.9万人，供需缺口将达28.6万个。昨天，市劳动和社会保障局公布今年的就业形势以及即将采取的相关对策。

劳动保障部门提供的数据显示，一方面34%的就业岗位浪费，另一方面25%求职者却找不到活干。

就业现状：失业人口增加1.45万

市劳动和社会保障局就业处处长孟宪苍透露，据测算，今年全市城镇登记失业人员总量预计将达到28.45万人，比去年增加1.45万人，增幅达到5.4%。

供需矛盾较为突出的表现在，34%的就业岗位因没有合适人选而浪费，同时25%的求职者因找不到合适的就业岗位而失业。

宁可失业不做保姆

这些被浪费的岗位为家政业、建筑业等大量北京人不爱干的职业。事实上，由于外地来京务工人员对工资要求相对低，不少北京的单位很愿意使用这部分人员，但借机不签合同不为员工上社会保险。

对此，除了尽量转变北京人的择业观念外，本市劳动保障部门也要规范用人单位用工行为，加大对用工单位签合同、上社会保险的检查力度。

缓解措施

1.引导跨区就业

建立人户分离失业人员的就业机制，研究起草《北京市促进人户分离失业人员就业办法》。同时，指导高失业率地区打破区域界限，建立区域间就业岗位对口援助和输出机制，引导高失业地区人员跨地区就业。

2.政府花钱买岗位

今年本市要总结推广东城区凡是由财政拨款的事业单位行政后勤岗位，应定向安置“4050”人员（大龄就业人员）的经验做法。其次，全市还要启动公益性岗位定向安置“4050”人员的调配机制，打破部门、区域界限，将各部门、各区县政府出资的公益性项目和岗位，优先用于定向安置“4050”人员。

3.开发协管岗位

大力开发劳动保障协管、城管协管等与社区管理相关的就业岗位。积极开发社区物业管理服务、卫生保健服务等便民服务就业岗位。全年向社会征集创业项目100个，培训2000名有创业愿望的失业人员以及其他社会劳动者，鼓励、扶持1000名实现创业，带动1万人就业。

4.社保所应有职介

随着大量农业用地被征用、占用，预计今年全市农村富余劳动力要求进入本市就业的约10万人。针对这一问题，本市要求所有乡镇社保所都要具有职业介绍功能。除了提供岗位信息，本市劳动保障部门还要加紧培训农民的就业技能，提高其就业率。